在现实生活中，很多领导喜欢在背地里打听其他同事的情况，此时你应该多对同事优点及优势进行表扬，对于那些原来在领导心目中很普通的同事更应该如此。
当面夸和背后夸是不同的，效果也会不一样。在背后说同事的好话，能极大地表现一个人的胸怀和诚实，有事半功倍的效果。多在他人面前表扬、夸奖同事，被表扬、夸奖的同事必然认为那是真心的赞美，是毫不作伪的，他们会真诚地接受，也会对夸奖者感激不尽。这样对同事间关系的融洽会起到极大作用。
同事不是家人，不可乱发脾气
处于情绪低潮中的人，容易迁怒于周围的人，这是很自然的生理现象。但是职场是有规则的，为了展示真正的职业风范，更好地在职场中生存，人必须根除自己乱发脾气的习惯，不在同事面前使性子、表现消极情绪。
林科长任财务科长的第三年，上司给他委派了一名新主任。新主任是老会计出身，对所管辖的下属，谁工作认真、昼夜加班、出了成绩，他看在眼里、忘在脑后；谁迟到早退、不请假，或者没有给他及时送材料，他却牢牢记在心上，时不时地给点“颜色”瞧瞧；尤其是对财务科的工作总是挑毛病、找破绽，好像怎么看怎么不顺眼。